公司 小人
作者：卓越更新时间：2020-08-12 01:28:04
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
公司 小人 小公司靠的是人情管理 公司小人多怎么办 小公司人员怎么管理 小公司人员安排和管理 公司小人多 小公司人员管理 小公司用人狠 小公司管人用人36计 卓越 小公司管人用人200招 公司内部小人多 小公司人员管理制度 公司如何用人管人 小公司如何用人 小公司怎么管理员工 公司识人用人 企业如何管人用人 小公司用人大忌 一个小公司怎么管理好人员 小公司人员 我的青春我的刀塔 取别人的经 理自己的财 智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式 超级符号就是超级创意：席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法 跌荡一百年：中国企业1870~1977（纪念版）上 一片落叶下 科学家日记 暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局 逻辑思维提高训练营：烧脑好玩的224个侦探推理 财富集结号 城镇空间结构优化研究——以四川省为例 蒋锡培管理日志 激荡：十年二十人 涂乐 大败局I（纪念版） 大败局II（纪念版） 成为妹妹的食物后 闪爱娇妻太缠人 世界美术常识 网络安全法和网络安全等级保护2- 小公司管人用人36计小公司管人用人36计
- 前言
- 用人四忌
- 用人四诀
- 人尽其才各得其所
- 因事设人能职匹配
- 疑人不用用人不疑
- 人有长短世无全才
- 用人之长避人之短
- 短中见长善用短处
- 以变应变以变制变
- 不同阶段用人不同
- 发掘潜能的四个手段
- 四种错误的用人套路
- 四种正确的用人思路
- 重用能人的五个好处
- 用人要避免大材小用
- 搭配新老员工的奥秘
- 尽量利用员工的智慧
- 用人方式五型说
- 有情有义者可重用
- 用比自己出色的人
- 根据目标选用特长
- 人才必须分类使用
- 校园型员工的妙用
- 让员工了解工作流程
- 明确员工的任务角色
- 告知员工应做的工作
- 部署工作的八项注意
- 部署工作的七个步骤
- 小公司管人用人36计部署工作的四个重点
- 部署工作的三个技巧
- 明确命令的三个要点
- 说服下级的三个技巧
- 人多未必能提高效率
- 减少口头指令的误解
- 与员工对话的九点注意
- 根据能力特点分配工作
- 观察员工能否胜任工作
- 人力资源最宝贵
- 挖掘潜力的金矿
- 开发黄金年龄档
- 将平庸化为卓越
- 适度施压是法宝
- 人无压力飘飘然
- 培养鲇鱼式人物
- 用活用绝激将法
- 激将法注意事项
- 员工需求的变化
- 使用脑力激荡法
- 足智多谋巧用计
- 让下属干劲冲天
- 干劲最大的六种情况
- 充分调动员工的兴趣
- 设计员工喜欢的工作
- 不断提高员工的士气
- 认可员工点燃动力
- 让员工知道他很重要
- 让员工享受到荣誉感
- 建立激励计划并执行
- 小公司管人用人36计福利激励的四个优点
- 步步检查都给新激励
- 激励讲究的六个原则
- 激励方式要随机应变
- 奖励十种人给团队带来最好的激励效果
- 精神激励不可少
- 画饼也可以充饥
- 用好人性激励法
- 小恩小惠也有效
- 小气做不得领导
- 利益捆绑在一起
- 利益刺激要适度
- 消除激励依赖症
- 奖与不奖的十大判断
- 打破传统的惩戒机制
- 奖金分配要奖有所值
- 大奖明奖小奖暗奖
- 暗奖的三个作用
- 奖金发放要适度
- 小功劳也要奖赏
- 提高效率的小策略
- 有成就者论功行赏
- 给能干者暗送红包
- 严师出高徒
- 制度决定一切
- 制度必须落实
- 法治代替人治
- 用监督来保证命令的实施
- 规则管人事半功倍
- 建立健全组织五步骤
- 小公司管人用人36计营造遵守纪律的环境
- 控制员工的八种方式
- 控制员工的四个要领
- 控制工作的五个关键
- 人人都想受表扬
- 别吝惜溢美之辞
- 赞美的三个原则
- 赞美一定要真诚
- 新员工更要表扬
- 表扬是一种积极引导
天赐良田：农家有女要暴富
书海阁小说网免费提供作者白如梦的经典小说天赐良田农家有女要暴富最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告欢迎光临wwwshgtw观看小说意外穿越，成了无依无靠的小可怜，后母虐她，亲爹虐她，亲弟虐她，就连打酱油的也敢虐她，金小小认为，自己一定是招虐体质，不过，她抗虐，而且越虐越勇，跟天斗，跟地斗，跟人斗，其乐无穷。...
男学渣的天后养成
一个高二男学渣在未来时空系统帮助下，一步步成为学霸，大神作家，神秘网红，神秘女明星，最终成为神秘天后巨星的日常故事。作者有百万字小说重生女棋神信誉作保，每日两更，请放心收藏。...
锦绣姻缘：王爷的极品丑妻
穿越到古代，还一穿就是一个丑的，被未婚夫退婚，奶奶殴打，妯娌陷害！丫丫的！当你姑奶奶是病猫呢？痛打妯娌小姑，小渣男，安晓晓的至理名言出门不捡就算丢！种田经商，需要从娃抓起！王爷我喜欢你！我虽然很丑，但是我很温柔，勤俭持家小能手，那句话叫什么来着嗯，出门不捡就算丢啊！安晓晓一脸的红心状看着天底下最俊美的男人表白帅如天神的俊美男人，所以今天你是打算捡了本王么？...
危情入骨：顾少，离婚请签字
嫁给顾立言，是宋晗这辈子最幸福的事。她就是个灰姑娘，嫁入了豪门，刀风剑雨都是顾立言替她挡了。她要天上的星星，顾立言便不会摘月亮给她。他宠她入骨。若是一直这样下去，宋晗觉得自己就是这个世界上最幸福的人了。只是那一日父亲病逝，顾立言送到眼前的离婚协议，将她拉入了地狱。而紧接着，他逼她生生流掉了腹中的孩子，将那些幸福的谎言一一撕碎给她看。宋晗这才知道，嫁给顾立言，是这辈子最不幸的事儿。...
重生之秦朝败家子
公元前221年，六国一统，华夏归一。此时的大秦国很需要一位贵人相助。于是，败家子蒙毅挺身而出？是的，败家子，身为大秦第一败家子的蒙毅，当仁不让，开始了他没羞没臊的人生。...
顶级宠婚:闷骚老公坏死了
同父异母的姐姐不想嫁给传闻中又丑又不能人道的未婚夫，亲生母亲下跪求她你姐姐值得更好的，你帮帮她吧。她心寒似铁，代替姐姐出嫁。新婚之夜，英俊的男人皱眉看她太丑了。她以为两人从此会相敬如冰，却不料，他直接将她压倒再丑也是我的女人。她瞠目看他你你不是不能男人剥下她层层的伪装，看着她本来漂亮的面容，邪笑道看来我们对彼此都有误解。...