公司小人多
作者：卓越更新时间：2020-08-12 01:28:04
现代企业的竞争通常是由企业所拥有的人力资源所决定的。因此，人才对于企业的重要性是不言而喻的，他们是一个企业的标尺，是企业发展的柱石。经理们不仅要学会识人、善于用人，更要懂得如何管人。善于统御人才，才会有高产出！能否管好下属是判断经理们优秀与否的关键所在。管人的关键在于经理们自己独特的方法和技巧，以利激人、以理服人、以情感人、以法治人，因事制宜、因地制宜、因人制宜，这些都是管人的艺术。本书把识人、用人、管人拓展为识人、察人、知人、用人、夸人、信人、容人、聚人、励人、育人、留人、裁人等36个方面，全方位地阐释了人事管理的秘诀。 卓越
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
公司如何用人管人 企业如何管人用人 公司小人多 公司 小人 小公司人员 一个小公司怎么管理好人员 公司小人多怎么办 小公司如何用人 小公司管人用人36计 卓越 小公司怎么管理员工 小公司人员管理 小公司用人狠 小公司管人用人200招 小公司靠的是人情管理 公司内部小人多 小公司用人大忌 小公司人员安排和管理 小公司人员怎么管理 公司识人用人 小公司人治 逻辑思维提高训练营：烧脑好玩的224个侦探推理 一片落叶下 超级符号就是超级创意：席卷中国市场17年的华与华战略营销创意方法 大败局I（纪念版） 大败局II（纪念版） 我的青春我的刀塔 闪爱娇妻太缠人 网络安全法和网络安全等级保护2 成为妹妹的食物后 智能零售：全新的技术、场景、消费与商业模式 财富集结号 激荡：十年二十人 科学家日记 跌荡一百年：中国企业1870~1977（纪念版）上 取别人的经 理自己的财 暗网Ⅰ：揭秘数字货币骗局 蒋锡培管理日志 涂乐 城镇空间结构优化研究——以四川省为例 世界美术常识- 小公司管人用人36计小公司管人用人36计
- 前言
- 用人四忌
- 用人四诀
- 人尽其才各得其所
- 因事设人能职匹配
- 疑人不用用人不疑
- 人有长短世无全才
- 用人之长避人之短
- 短中见长善用短处
- 以变应变以变制变
- 不同阶段用人不同
- 发掘潜能的四个手段
- 四种错误的用人套路
- 四种正确的用人思路
- 重用能人的五个好处
- 用人要避免大材小用
- 搭配新老员工的奥秘
- 尽量利用员工的智慧
- 用人方式五型说
- 有情有义者可重用
- 用比自己出色的人
- 根据目标选用特长
- 人才必须分类使用
- 校园型员工的妙用
- 让员工了解工作流程
- 明确员工的任务角色
- 告知员工应做的工作
- 部署工作的八项注意
- 部署工作的七个步骤
- 小公司管人用人36计部署工作的四个重点
- 部署工作的三个技巧
- 明确命令的三个要点
- 说服下级的三个技巧
- 人多未必能提高效率
- 减少口头指令的误解
- 与员工对话的九点注意
- 根据能力特点分配工作
- 观察员工能否胜任工作
- 人力资源最宝贵
- 挖掘潜力的金矿
- 开发黄金年龄档
- 将平庸化为卓越
- 适度施压是法宝
- 人无压力飘飘然
- 培养鲇鱼式人物
- 用活用绝激将法
- 激将法注意事项
- 员工需求的变化
- 使用脑力激荡法
- 足智多谋巧用计
- 让下属干劲冲天
- 干劲最大的六种情况
- 充分调动员工的兴趣
- 设计员工喜欢的工作
- 不断提高员工的士气
- 认可员工点燃动力
- 让员工知道他很重要
- 让员工享受到荣誉感
- 建立激励计划并执行
- 小公司管人用人36计福利激励的四个优点
- 步步检查都给新激励
- 激励讲究的六个原则
- 激励方式要随机应变
- 奖励十种人给团队带来最好的激励效果
- 精神激励不可少
- 画饼也可以充饥
- 用好人性激励法
- 小恩小惠也有效
- 小气做不得领导
- 利益捆绑在一起
- 利益刺激要适度
- 消除激励依赖症
- 奖与不奖的十大判断
- 打破传统的惩戒机制
- 奖金分配要奖有所值
- 大奖明奖小奖暗奖
- 暗奖的三个作用
- 奖金发放要适度
- 小功劳也要奖赏
- 提高效率的小策略
- 有成就者论功行赏
- 给能干者暗送红包
- 严师出高徒
- 制度决定一切
- 制度必须落实
- 法治代替人治
- 用监督来保证命令的实施
- 规则管人事半功倍
- 建立健全组织五步骤
- 小公司管人用人36计营造遵守纪律的环境
- 控制员工的八种方式
- 控制员工的四个要领
- 控制工作的五个关键
- 人人都想受表扬
- 别吝惜溢美之辞
- 赞美的三个原则
- 赞美一定要真诚
- 新员工更要表扬
- 表扬是一种积极引导
亿万深宠：暖婚娇妻有点甜
作者桃劫的经典小说亿万深宠暖婚娇妻有点甜最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告小说亿万深宠暖婚娇妻有点甜江希浅被渣爹卖给云城最臭名昭著的男人顾老四。传闻顾老四不仅相貌丑陋，心理还特变态，江希浅好不容易逃出顾老四的魔爪谁成想，他摇身一变，变成俊美无双的牛郎追在江希浅身后怒吼，江希浅，你要对老子负责！江希浅吓得双腿一软，可怜兮兮的哭趴在地，顾大总裁，求放过！顾庭深捏着她的下巴邪魅一笑，老婆别闹，放过是不可能放过的乖乖过来受宠！...
穿成寡妇忙养娃
林媛穿越了，悲剧的发现自己，竟然穿成了一个农家寡妇，家里不仅穷得叮当响，下面竟然还有四个儿子，两个儿媳，一个孙女，外带两个侄女一个侄儿，这么多人等着张口吃饭！怎么办？为了不给穿越大军丢脸，撸起袖子，赚钱养家，发家致富！...
从渡劫开始无限盗号
...
将军，你手下又被策反了！
书海阁小说网免费提供作者贰爷的经典小说将军，你手下又被策反了！最新章节全文阅读服务本站更新及时无弹窗广告欢迎光临wwwshgtw观看小说简臻睁开眼睛的时候，发现自己什么都不记得了，然后身边有一大堆的男人围在一起七嘴八舌。据说简臻平日为人低调，是个外冷内热的汉子。据说简臻在敌军暗箭袭来时舍身救下将军，昏迷不醒。据说简臻即将成为将军的得力下属，来日加官进爵极有可能。这么多的据说，简臻却一个也不记得。更可怕的是，简臻发现，自己是个女的！！！一个失忆的女兵要如何在军队里瞒天过海隐藏性别，顺便寻找失去的记忆？简臻之所以成为简臻，那些丢失的记...
陆言遇白葭
陆言遇白葭作者陆先生，宠妻不要停作品状态连载中亲爸不疼，继母阴毒，继妹小白莲，白葭天天被虐！忽然一不小心撞进了总裁大人的怀里，正式开启斗渣，打脸模式！渣男贱女联手欺负她，她一巴掌狠狠的扇过去，不觉得自己受了委屈，可总裁大人偏要把她抱进怀里强行安慰。亲爸仗着自己父亲的威严打了她，总裁大人动动手指，就让亲爸破产。继母躺在地上撒泼耍赖，总裁大人把她护在身后，一个眼神过去，继母被关进了精神病院。白葭头疼，陆言遇，不需要你动手，我自己能够解...
最强红人
年近30的张承光时运不济，在事业上屡遭挫折，被美女上司凌辱欺压不说，甚至要陪50多岁的女老板玩乐才能苟活，家中娇妻此时又红杏出墙，跟个猪一般的土大款有一腿，居然还倒打一耙！张承光迎来了人生中的至暗时刻。一次意外。他在路边救了一位生命垂危的老头之后。摇身一变，成为了东江钢铁集团总经办的主任。自此，便步步高升，一帆风顺，扶摇直上，青云万里！...