小公司规章管理制度
作者：周伟光更新时间：2020-08-12 04:36:19
小公司人员有限、岗位设置机制简单，在人员构成上，很大一部分是合作伙伴或投资人。在几个人、十几个人的环境中，小公司更需要的是一种让内部人员能够自觉遵守并主动维护的团队纪律，以及可以指导团队成员正确处理问题的行为准则，而不是给自己制定不实用的整套制度。有效地提高办事效率的规章，才是小公司最急需的。俗语说：事之难在于行，人之误在于路。循规蹈矩往往会造成企业的困境，我们在建立并执行规章及制度时更应灵活而客观。本书依简单实用的原则，以当前中国企业的生存环境为出发点，通过细致而注重实效的分析与阐释，对企业规章制度建设中容易出现的问题、难点给予分析解答，并在每一节最后总结出了适合中国企业实施的规章制度。 周伟光
手机浏览器扫描二维码访问
内容正在更新，请稍后查看...
把大公司的规章制度执行到底还要让大家能够接受 小公司抓管理 小公司人管人 中公司制度管人 大公司管理严格小公司自由哪个好 大公司用制度管人 小公司按规章办事吗 大公司用制度管人 小公司按规章办事合法吗 大公司管理靠制度与小公司区别 小公司制度管理规定 还要让大家能够接受 大公司管人小公司管事读后感 小公司管理靠人情 什么叫小公司管事大公司管人 把大公司的规章制度执行到底 一个小公司的管理制度大全 大公司用制度管人 小公司按规章办事违法吗 小公司规章管理制度 公司规章制度小公司目前最好的范本 大公司用制度管人 小公司按规章办事 周伟光 小公司按规章办事 大公司管事小公司管人 小公司用大公司管理办法好吗 大公司用制度管人 小公司管事大公司管人 他是无意穿堂风 总经理的九种能力 医品狂妃：皇叔不可以 最新推销员培训与管理全书 逆风向 商人经商手册 农家有女财万贯 玄幻：我晒太阳就变强 异瞳临世：穆少之霸宠甜妻（穆少之甜妻来袭） 从一条蛇吞噬进化 蛊噬诸天 超级财富玩家 有家神兽宠物店 奥创之星 种田系领主 水煮商人 女反派是不可能有小甜饼 公司管人靠制度 我真没想轰动世界啊 我能无限刷属性点- 大公司用制度管人 小公司按规章办事大公司用制度管人 小公司按规章办事
- 序
- 1 制度就是约束力
- 2 法治才是王道
- 3 教育代替不了制度
- 4 规章不是儿戏
- 5 没有规矩不成方圆
- 6 规章难在无一例外
- 7 坚持事不过二
- 8 原则高于人情
- 9 人可有情市场无情
- 10 用制度明确层次
- 11 合理与规范并重
- 12 规章制度不是死的
- 13 运用群体智慧
- 14 先诊断后设计
- 15 盲目实施隐患多
- 16 总经理必须按章办事
- 17 步步为营稳健落实
- 18 莫让制度形同虚设
- 19 严防落实死角
- 20 有法不用贻害无穷
- 21 始终保持延续性
- 22 规章也可灵活运用
- 23 创造严肃的纪律环境
- 24 整肃纪律是改革前提
- 25 公事必须公办
- 26 坚持规章不动摇
- 27 有错必纠有过必罚
- 28 近人情而严执行
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事29 通过惩罚提高士气
- 30 处罚员工要严肃
- 31 用事实说话
- 32 正人先要正己
- 33 勿因错小而不究
- 34 把规章刻在意识里
- 35 纪律就是标准
- 36 帮助员工做好自我调整
- 37 求积极而去消极
- 38 烫炉法则的功用
- 39 与违纪员工面对面
- 40 警告过后要预防
- 41 培养纪律自觉性七招
- 42 习惯成自然
- 43 在招聘时就要把好关
- 44 通过文字记录留一手
- 45 规章就是高压线
- 46 告诉员工什么是对错
- 47 对员工进行纪律培训
- 48 告诫员工六法
- 49 杀鸡儆猴杀一儆百
- 50 规章制度必须与时俱进
- 51 墨守成规不可取
- 52 制度离不开表格管理
- 53 控制是财务制度的基石
- 54 掌控现金量入以为出
- 55 薪酬制度有标准
- 56 重视薪酬结构的合理搭配
- 57 薪酬设计有技巧
- 58 灵活设置岗位工资
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事59 发多少工资按表现算
- 60 员工收入有证明
- 61 通过调整薪资激励人心
- 62 薪酬调整可有效调动积极性
- 63 核定奖金该发多少
- 64 管理人员影响企业发展
- 65 定量考核的基本要求
- 66 重视员工考核表的作用
- 67 用年终考绩结果说话
- 68 年终奖不应只是金钱
- 69 赏罚分明有根据
- 70 绩效管理的四个误区
- 71 用标准的眼光看考核
- 72 考核制度的关键在于公平
- 73 鼓励下属参与考核过程
- 74 考核的等级制度
- 75 量化每一项工作的价值
- 76 给予足够的期限
- 77 选择正确时间
- 78 主导绩效的不只是薪酬
- 79 用态度衡量一个人
- 80 福利制度暖人心
- 81 做好企业福利计划
- 82 抓好福利沟通福利落实
- 83 慎做福利承诺
- 84 对投资效益心知肚明
- 85 建立投资管理决策制度
- 86 在成本上做文章
- 87 意识与责任并重
- 88 通过规章制度开源节流
- 大公司用制度管人 小公司按规章办事89 做好人力资源调控
- 90 有计划才能有准备
- 91 在应聘制度上下工夫
- 92 面试不等于免试
- 93 打好招聘制度的基础
- 94 招聘也有原则
- 95 重视招聘中的问题
- 96 决定新员工的去留
- 97 尽快让员工适应岗位要求
- 98 新员工培训三法
重生都市修仙
都市爽文弹指碎星辰，鲸吞噬星河，九重天境大修士齐文重生都市，从小小的平凡世界杀向星辰大海的故事...
精灵纪元：黑暗缝隙
穿越到梦寐以求的精灵世界，现实和理想之间的落差，记忆中对精灵浅薄的知识，让唐歌走上了一条不一样的道路，披荆斩棘，坚定向前。本文不圣母，很黑暗很冷血，途中会有虐主，不喜勿喷。...
网游之我是武学家
你是战士，攻高防高？看我反抓摔投，拳拳到肉。你是刺客，身如鬼魅？看我以静制动，一招制敌。你是法师，火力十足？对不起，有没有听说过天下武功，唯快不破？哥不是针对某个人，而是说在座的所有人，都是垃圾！QQ群791460157欢迎大家加入...
极戮狂徒
讨论群271287222希望大家多多支持，谢谢一个普通的少年一次险死还生的际遇一种与众不同的能力他叫李炜一个在茫茫人海坚持自我成就传奇的强者。他是梦魇，不仅仅是他的异能让人噩梦连连。更是他对敌时的残忍凶暴！冷酷铁血！看那梦魇如何摧残心灵，看那拳脚如何毁灭生机！这里有暴风骤雨般的重拳压制，残忍凌厉的飞膝冲撞，雷霆爆发般的高扫，惊险豪迈的过胸摔，凶狠的勒颈反关节技！这里有凶险的异能拼斗，有残忍血腥的地下黑拳，这里有趣味盎然的荒野求生，这里也有那一道道回味无穷的各色小吃。本书已签约，希望大家多多支持，谢谢。...
医师
本书不讲中医，只谈西医。本书同样有未来的一个神奇的医生辅助系统。本书没有装了个系统便成专家的情节，也没有什么病都能治的设定，要成大神，主角的路非常漫长。这只是一个普通人得到了一个不普通的系统之后，成为一名优秀医师的故事。...
鬼胎十月
我只是一个19岁女孩，梦中一场冥婚意外怀孕，却是个鬼胎！！当我想把这个孩子打掉的时候，它却突然从我的腹中消失了无痛人流都救不了我！突然有一天，梦里有个可爱的小男孩泪眼汪汪的看着我妈妈，你是不是不喜欢我？...