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第8章 改革膳食坊下（第1页）

轩辕英杰和轩辕浩民，雅迪爱玛和雅迪安娜及蜀西宗瀑神沟等一干大佬吃得油嘴滑舌，心满意足的走了。

雅迪安娜走的时候照例摸了阿蛮的脸，但这次是用胸摸的。是的，阿蛮这一世的个头刚刚发育到雅迪安娜那高耸的胸部位置。雅迪安娜走的时候将阿蛮的脸狠狠的按在了自己那两座宏伟山峰的山谷中，香艳是香艳，还，很甜，只是，那个，呼吸有些困难.....阿蛮不由得老年一红，他是不可能看得上雅迪安娜的，他们的差距太大了，大得雅迪安娜和他的家族甚至于整个鸿蒙宇宙都承受不了这份因果，所以阿蛮更加坚定了惊扰出鸿钧就立即追踪的决心。但他悄然的送了个大造化给雅迪安娜，就在阿蛮的脸被深深的埋在雅迪安娜的深谷中时就送出了，这份因果被阿蛮封印了，将缓缓的释放。这份因果足以让雅迪安娜成长为一个宇宙的新的天道！

雅迪安娜将阿蛮的脸埋进胸里的情景让旁边的轩辕浩民看得恨不得一巴掌抽飞阿蛮，要知道他轩辕浩民从小就把雅迪安娜当成了自己的禁脔，如今自己的禁脔竟然被一个娃娃袭了胸，怎叫他不气。好在阿蛮不久就离开了蜀西宗，不然轩辕浩民肯定会找他麻烦。

虽然阿蛮没有拜雅迪爱玛为师，轩辕英杰和雅迪爱玛还是给了阿蛮一个“核心弟子”的腰牌，告诉阿蛮凭此腰牌可以进入蜀西宗旗下七千二百零八个门派、堂口和所属一万零八个山头的任意地方，包括秘境、宝库等特别地方。

以轩辕英杰和雅迪爱玛的老辣，不难看出阿蛮是有大背景的人，虽然他们和其他人一样只能看到阿蛮想展示的修为，但他们从阿蛮和蜀西宗八大顶级门派的护山神兽成为朋友一事立即就判断阿蛮可能跟宗门开拍祖师传下来的一件事有关。要知道这些护山神兽可是上古洪荒时期遗留下来的，据蜀西宗开派祖师独孤英杰留下的讯息，他当初在飞升前打下八大宗门接受这些神兽时，这些神兽根本就不鸟他，之所以八大神兽愿意归附蜀西宗，是因为他们接到已经飞升圣界的原主人的安排，让它们留在修仙界掩护百万年后鸿蒙宇宙的天道逃避仇家的追杀。后来阿蛮改变了灵植谷的土壤和瀑神沟支流的水质，就明确了阿蛮是“天道”的身份。

当时可把轩辕英杰和雅迪爱玛吓坏了，天道，那可是整个鸿蒙宇宙的主人啊，修炼之人那个不是顺应天道才能修炼？！他们明白后就想屁滚尿流的来跪拜阿蛮，在路上时，轩辕英杰多了个心眼，心想，“天道”为什么要装成普通少年，而且是四灵根的渣渣少年，展示的修为那么低，还不是因为要夺着仇家，如果他们二人因为去拜见“天道”，而坏了“天道”的藏身大计，自己二人虽死不足惜，成了整个鸿蒙宇宙的罪人那就太不应该了，所以二人一合计，就决定装着不知，陪着“天道”演戏就行。

阿蛮早就知道他们将自己当成了鸿钧，他也不揭穿，坦然受了。

读到这里，可能有读者大人要问了，既然轩辕英杰和雅迪爱玛都知道阿蛮是“天道”鸿钧了，难道鸿钧会不知道？要知道，鸿蒙宇宙可是他鸿钧的。

我要告诉你们的是，你们的想法对也不对。对的地方是鸿蒙宇宙确实是鸿钧的，鸿蒙宇宙发生的任何事情和变化鸿钧都会即刻知晓，所以阿蛮和八大神兽交了朋友，改变了灵植谷的土壤和水质，鸿钧肯定是知道的。不对的是，鸿蒙宇宙虽然是鸿钧的，但不是他鸿钧的体内空间，鸿钧只是大道的代言人而已，而鸿蒙宇宙的大道只是三千大道中的一个，早就被伍拾吞噬了，阿蛮是和混沌、伍拾一个级别的存在，超越大道的存在，所以能够马上知道鸿钧逃到了鸿蒙宇宙的修仙界。因为阿蛮是超越大道的存在，所以阿蛮到鸿蒙宇宙的任意位面，任意世界，鸿钧是查不到的。因为鸿蒙宇宙是鸿钧在代管，所以鸿钧藏在修仙界后，阿蛮一直没有找到，因此阿蛮决定打草惊蛇，让鸿钧逃到另一界去，他才好跟踪追击，所以才决定暴露身份，开始改革外门。

目前神识里还没有鸿钧的身影，阿蛮决定继续改革膳食坊。

阿蛮决定进行膳食坊后厨的标准化管理建设。他将后厨管理的“4D”、"5常‘’、“6T”做成了记忆，植入了安德里、唐拉德和膳食坊外门弟子的脑海里，让他们进行建设和落实。

什么是后厨管理“4D”呢，4D”就是4个到位，即整理到位、责任到位、培训到位和执行到位。1D整理到位就是判断必需与非必需的物品并将必需物品的数量降低到最低程度，将非必需的物品清理掉。2D责任到位就是卫生、设备、服务、安全，责任到人制度上墙。4D培训到位就是连续、反复不断地坚持把前面2D内容及办法，采取多种形式培训给新外门弟子，让杂役时刻牢记执行到位，使之深入人心。4D执行到位就是在培训到位的基础上，通过全员互动，用留影石等监督系统将4D现场标准长久保持。

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五常法管理的核心内容是常分类、常整理、常清洁、常检查、常自律。

常分类：把工作场所内必要的东西与不必要的东西明确、严格地区分开来，不要的东西坚决清理掉。

常整顿：要使工作场所内所有的物品保持整齐有序的状态，并进行必要的标识，要求彻底杜绝乱堆乱放，用品混淆、该找的东西找不着等无序现象的出现。

常清洁：要求没有垃圾和污染。使工作环境和工作设备等始终保持清洁的状态。

常维持：养成能够长久保持的好习惯，能够落实前面的三项活动，并辅以留影石等监督检查措施。

常自律：提高弟子、杂役的素养，树立讲文明，积极敬业的精神，如尊重别人，爱护公物，遵守宗规，有强烈的时间观念等。

“6T”是指“六个天天”，要做到，天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查和天天改进。

天天处理：区分要与不要，将不需要的东西加以排除、丢弃。

天天整合：标识、定位、定容，做到“有名有家”，让杂役眨眼拿到、瞬间找到所需物品。

天天清扫：维持工作场所无垃圾、无污秽、无褪色、无油渍等状态，保持工作场所的干净、亮丽清洁。

天天规范：将天天处理、天天整合、天天清扫的做法制度化、规范化，使各工作现场管理要求规范化并且一目了然，提高办事效率。同时，建立经常性的评核与激励制度，推行颜色和视觉及灵气管理。

天天检查：创造一个具有良好习惯的工作场所，持续、自律地执行规范标准。天天改进：管理坚持正常化、日常化、习惯化、自然化、真实化，提升自我品质与效率。

刚开始，“4D”、"5常‘’、“6T”管理法让膳食坊后厨的外门弟子和杂役们很不习惯和理解：物品整理、整顿和分类，一个控物术瞬间搞定，为什么要去一一归纳、摆放？物品清理、清洁和清扫，一个清洁术瞬间搞定，为什么要去一一清理、清洁和清扫？

安德里和唐拉德也很迷糊，就跑来问阿蛮，阿蛮每人给了个“爆栗子”，安德里和唐拉德就乖乖的去严格执行了。执行久了，所有人都觉得还是用控物术和清洁术更快捷更标准更规范，但没有人敢说。却都愿意这么做了，为什么呢，因为做久了，弟子和杂役们都感到修为提高了，修炼速度加快了，悟性也提升了，以至于有些内门弟子跑到后厨来冒充外门弟子来做这些“4D”、"5常‘’、“6T”日常，说也奇怪，这些内门弟子的修炼速度和悟性果然都有提升，这是后话，因为那时阿蛮都离开了蜀西宗。

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