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第446节（第3页）

今年以来，腾飞每月的出口额都在降低。

国际市场占有率大幅缩水，腾飞管理层接连开了好几次会议，仍然束手无策。

这是国际大环境的问题，全国的出口额都受到了巨大影响，并不是腾飞能凭借一己之力改变的。

所以，商量来商量去，大家决定还是将重点放在国内市场上，目前vcd影碟机的市场拥有量只有1000万出头，相比于电视机2.8亿台的社会拥有量，vcd影碟机还有很大的市场潜力。

然而，就在大家摩拳擦掌准备大干一场的时候，总经理全开瑞却突然提出了一个让所有人大跌眼镜的提议。

裁员！

狄思科听到这个提议时，简直满脑袋问号。

国企只有下岗，没有裁员。

铁饭碗之所以是铁饭碗，就是因为可以捧一辈子。

捧上以后，除非自己辞退公职，或企业经营不善，职工大面积下岗，否则单位是不会解雇职工的。

但全开瑞也有自己的道理。

他已经来腾飞任职一年了，这一年基本都是按照狄思科之前制定的规划来走的。

他没有企业工作经验，不敢擅自拿这么大的一家企业做实验，所以一直按部就班地走之前的路子。

可是随着这两年的技术进步和产业升级，腾飞的许多岗位已经不需要那么多人了。

以前是一项工作一人做，现在是一项工作两人甚至三人做。

这无形就给腾飞增加了很高的人力成本，所以他想裁掉冗员。

让腾飞继续轻装上阵。

“全总，我支持你的想法，也知道你这么做是对的。但是，”狄思科皱眉说，“今年以来国企的日子都不好过，咱们腾飞的情况还算是不错的，好多企业已经在进行大规模的下岗分流了。这次的下岗潮比之前任何一年的规模都庞大，我家里也有下岗的亲戚，据说那人才市场里都下不去脚了。”

“咱们要是在这关头凑热闹，让职工下岗，市里的压力会很大。”

被下岗的职工不可能乖乖下岗，八成会闹到市里去。

腾飞又不是过不下去了，为什么要在这个节骨眼上给领导找不痛快？

这不是擎等着挨批嘛！

全开瑞叹息道：“其他办法我也想过，想着可以把这三百多人往服务性岗位上调整一下，例如服务公司或者职工医院。”

但服务公司没有职位空缺，而职工医院的经营权在北医大手里，哪怕安排一个保洁或是门卫，都得经过人家同意。

多出来的这三百多号人都能重新成立一家企业了，根本找不到地方安置他们。

狄思科先将他稳住：“全总，这件事咱们再等一等，从长计议。裁员的消息你可务必捂严实了，千万别漏出口风去。”

他不是不想解决问题，但现在是真没时间，他明天就要去参加在职研究生的考试了！

有什么问题，等他考完试再说！

他从一月中旬开始复习，断断续续复习了四个月，总算是要上考场了。

硕士研究生是单位推荐去读的，所以自打高考以后，这次在职考试算是他经历的最正规的考试了。

他要读博的事只有自家人知道，单位这边，除了人事部门帮他出证明盖章的人知道，他并没向其他人透过半点口风。

万一落榜了，还怪尴尬的。

正式考试这天，狄思科按照平时的作息时间起床，然而等他洗漱好的时候，他家郭美凤、于总、狄思慧和双胞胎早就起床，而且梳妆打扮好了。

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